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1、负责公司人力资源信息化产品的搭建和完善; 2、负责根据公司人力资源管理需要，推送技术部门设计、完善管理系统; 3、负责对人力资源信息化平台进行管理和推广； 4、其他领导安排的任务。
1、本科及以上学历，计算机/通信等相关专业; 2、3年以上人力资源信息化解决方案规划/设计工作经验，拥有成功案例的优先; 3、有国内外知名人力资源、IT、互联网公司任职经验优先; 4、具备良好的沟通与协调能力，思维敏捷，能够快速相应需求; 5、具备良好的项目管理及组织协调能力。
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